Бұрын келіскен офферден бас тарту: қарым-қатынасты бұзбай қалай хабарлау керек

Үміткер офферге ауызша келісті, HR құжаттарды дайындап жатыр, ал екі күннен кейін жағдайы жақсырақ ұсыныс келеді. Соңғы сәтке дейін үндемеу немесе жауапты созу — бірден бас тартудан да жаман.

Шешім қабылдаған соң бірден жазыңыз

Таңдау жасалған бойда, сол күні HR-ге немесе жалдаушы менеджерге хабарласыңыз — жұмысқа шығу күнін немесе келісімшартқа қол қою сәтін күтпеңіз. Хабарламада қысқа себеп жеткілікті: міндеттер немесе шарттар бойынша қолайлырақ ұсыныс шықты. Бәсекелес оффердің егжей-тегжейін ашудың қажеті жоқ.

Екіұшты сөз қалдырмаңыз

«Әзірге дайын емеспін, кейін жауап беремін» деген сөз, егер қайту ниеті болмаса, компанияны бос орынды ұстап тұруға және басқа үміткерлерді іздеуді кейінге қалдыруға мәжбүр етеді. Шешім түпкілікті болса, солай жазыңыз — тікелей бас тарту команданың уақытын аптаға созылған белгісіздіктен гөрі көбірек құрметтейді.

Алғыс айтып, мәселені жабыңыз

Сұхбатқа және құжат дайындауға жұмсалған уақыт үшін бөлек алғыс айтыңыз — бұл формальдылық емес, команданың нақты күш-жігерін мойындау. Бір саладағы нарық тар: бір жылдан кейін сол адамдармен басқа компанияда сұхбатта кездесуіңіз немесе олардан ұсыныс алуыңыз мүмкін. Ақтаусыз, қысқа әрі сыпайы хабарлама бас тарту фактісінің орнына есте қалады.